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Liberale Frauen Hessen unterstützen Aktionstag zur weiblichen Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolgen durch Frauen haben Aufwind. Studien zeigen, dass der Frauenanteil in den letzten zehn Jahren auf bis zu mehr als 20 Prozent gestiegen ist. Bei familieninternen Nachfolgen ist sogar in einem Drittel der Firmen eine Tochter als Nachfolgerin vorgesehen. Dennoch warnt der DIHK weiterhin vor einer Nachfolgelücke, denn die Zahl derer, die überhaupt eine Unternehmensnachfolge in Erwägung ziehen, nimmt kontinuierlich ab.